Bei den HR-Services steht die Kundenzentrierung im Vordergrund. So beraten wir Führungspersonen und Mitarbeitende zu einer breiten Palette von HR-Themen schnell und kompetent im Erstkontakt. Möchtest du dein Know-how in einer modernen Serviceorganisation weiterentwickeln? Mit dir wird unser Service Level steigen.
Das kannst du bewirken
* Du bist eine zentrale Kraft in unserem Team und unterstützt den gesamten HR-Administrationsprozess – vom Eintritt bis zum Austritt. Auch im Bereich der Sozialversicherungen (z.B. Quellensteuer, Familienzulagen, Krankheit, Unfall usw.) bist du mit dabei.
* Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen – ob telefonisch oder per E-Mail – und überzeugst mit deiner schnellen, freundlichen und lösungsorientierten Art.
* Dank dir werden unsere HR-IT-Tools nicht nur genutzt, sondern geschätzt. Du hilfst den Nutzer:innen, die Programme einfach und effektiv zu bedienen.
* Du arbeitest mit modernen Tools, um Arbeitsverträge und andere HR-Dokumente zu erstellen. Ausserdem pflegst du Organisations-, Personal-, Vertrags- und Gehaltsdaten in unseren HR-Systemen und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.
* Bei fachlich oder technisch anspruchsvolleren Fällen arbeitest du eng mit den zuständigen Spezialist:innen zusammen, um gute Lösungen zu finden.
Das bringst du mit
* Du hast eine abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im HR und bringst idealerweise Erfahrung in einer serviceorientierten Rolle mit.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit für neue Aufgaben und hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
* Deine technische Affinität nutzt du souverän im Umgang mit M, SAP-HR und zur Beratung bei HR-IT-Systemen.
* Du überzeugst durch effizientes Zeitmanagement, Priorisierungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung im HR-Administrationsalltag.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 68' - 78' pro Jahr (%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen
* 6 Wochen Ferien
* 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
* Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
* Personalgutscheine im Wert von Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
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