PpWenn du einen sinnvollen, spannenden und vielseitigen Job mit grossem Gestaltungsspielraum suchst, bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit als bSoftware-Engineer Backend (w/m/d) /b, die unser Team bei der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen in unserer Gruppe bDigital Banking Channels /b unterstützt. /p pEin eingespieltes, offenes und hilfsbereites Team erwartet dich per sofort oder nach Vereinbarung in bSt.Gallen /b, mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. /p h3Software-Engineer Backend (w/m/d) /h3 pbWas erwartet dich? /b /p ul liMitentwicklung und Gestaltung von Java basierten Digital Banking Applikationen /li liMitwirkung in einem engagierten, agilen Team als Software-Engineer /li liSpannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in der Entwicklung und Betrieb unseres neuen Digital Banking /li liRaum für eigene Ideen und innovative Projekte /li liFlexible Arbeitszeiten und eine Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro und Homeoffice /li /ul pbWas bringst du mit? /b /p ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, HF) oder vergleichbare Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik /li liSehr gute Analytische- und Programmierfähigkeiten in der Software-Entwicklung mit Java /li liBreite Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen /li liErfahrungen mit Container Architekturen (Openshift / Kubernetes), ArgoCD, Helm und Gitlab sind von Vorteil /li liBanking Erfahrung von Vorteil /li liTeamorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liSehr gute Deutschkenntnisse (C1) /li /ul pbWir bieten flexible Arbeitsmodelle /b /p pDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. /p pbWir pflegen ein familiäres Umfeld /b /p pDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /p pbWir leben Vielfalt und Chancengleichheit /b /p pWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /p pbWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni /b /p pWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. /p pbWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /b /p pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p pbWir machen «gesund leben arbeiten» zum Programm /b /p pMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. /p /p #J-18808-Ljbffr