In dieser abwechslungsreichen und vertrauensvollen Position übernehmen Sie, zusammen mit ihren Kollegen, eine zentrale Rolle in der Personaladministration, der Rekrutierung sowie der Lohnverarbeitung.
Ihre Hauptaufgaben:
* Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess
* Lohnverarbeitung (Akkord-, Stunden- und Monatslohn)
* Verwaltung der Personaldossiers
* Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen
* Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
* Führen der Zeit- und Abwesenheitskontrollen
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Ausstellen von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
* Kontaktpflege mit Versicherungen und Behörden (z. B. SUVA, AHV, RAV)
* Allgemeine administrative Korrespondenz
* Organisation von Mitarbeitergeschenken und -präsenten
* Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung als Personalassistent/in oder idealerweise Personalfachfrau/-mann
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus-Erfahrung von Vorteil
* Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
* Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Termintreue
* Belastbare, loyale Persönlichkeit mit Diskretion
Wir suchen eine engagierte, teamorientierte Persönlichkeit, die das Personalwesen in unserer dynamischen, mittelständischen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten möchte. Die rasche Übernahme eigener Verantwortungsbereiche ist vorgesehen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Yvonne Fellmann ()
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