Ph3Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich technische Gebäudeausrüstung in Vollzeit /h3 pRef.-Nr: KH065br/Standort: Kemperhof, Koblenz – Vollzeit. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liGanzheitliche Organisation und Koordination aller Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartungs- und Servicedurchführung sowie der Dokumentation im Facility‑Management‑System Waveware /li liDurchführungs‑ und Terminplanung von Wartungen und Prüfungen /li liKontrolle und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Anlagentechnik, Arbeitssicherheit, Qualität und Umwelt /li liErarbeitung und Umsetzung von technischen Konzepten /li liTermin‑ und Kostenverfolgung bei kleineren Bau- und Renovierungsarbeiten inkl. Rechnungsprüfung /li liOptimierung von Betriebsprozessen /li liAdministration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Facility‑Management‑Software Waveware /li liMitarbeit in der Administration der technischen Abteilung sowie gemeinsames Management des Projekt‑ und Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit dem Technischen Leiter /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, z. B. als Meister, Bautechniker oder technischer Fachwirt im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise mit Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung /li liFundierte technische Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen /li liHohes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten, sowie sachliches, lösungsorientiertes Handeln in Konfliktsituationen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Krankenhaus /li liWünschenswert sind Kenntnisse der Richtlinien VDI/DVGW 6023 sowie VDI 6022 /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liErfüllung der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz für Tätigkeiten im Krankenhaus /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liUnbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessene Entlohnung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt /li liBetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen /li liFort- und Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten /li liEinstieg: 1 Tag Schulung über das Bildungszentrum und anschließend strukturierte Einarbeitung mit den neuen Kollegen /li liGesundheitsvorsorge: Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in der Cafeteria /li liMitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen /li liWohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit /li liFlexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Vereinbarung von Beruf und Familie /li /ul /p #J-18808-Ljbffr