Die digitale Transformation erfordert massgeschneiderte, skalierbare und integrierte Lösungen. Die Rolle des Senior Dynamics 365 Solution & Power Platform Architect wurde geschaffen, um komplexe Anforderungen in moderne, cloudbasierte Geschäftsprozesse zu überführen und Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Digitalstrategie zu unterstützen. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Einführung von Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform. Architektur, Design und Umsetzung von End-to-End Lösungen auf Basis von Dynamics 365 CRM (Sales, Customer Service, Field Service, Marketing) Integration von D365 mit Drittanwendungen und Backend Systemen (z.B. ERP, Data Warehouse, Sharepoint) Nutzung der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Copilot Studio) zur Erweiterung und Automatisierung von Geschäftsprozessen Prozess und technische Beratung und Unterstützung von Kunden und Projektteams in allen Phasen (Pre-Sales, Design, Implementierung, Einführung und Betrieb) Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit der Lösungen Durchführung von Architektur-Reviews und Qualitätssicherung Mentoring von Junior Consultants und Entwicklern Tiefgehende Kenntnisse in Dynamics 365 CRM, insbesondere in den Modulen: Sales, Customer Service, Field Service, optional Marketing Erfahrung mit Power Platform Komponenten und deren Zusammenspiel Kenntnisse in Dataverse, Azure Services, CI/CD, ALM und DevOps Erfahrung mit Customizations, Plugins, Workflows, JavaScript, Power Fx Verständnis für Geschäftsprozesse in Vertrieb, Kundenservice und Aussendienst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Projektteams (Scrum, SAFe o. ä.) Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2 Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit Bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work aus der Schweiz möglich Flexibilität und Bereitschaft, nach Absprache an 1 Tag pro Woche vor Ort tätig zu sein 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage) 1 3 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub 1 00% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40% Private Unfall-Zusatzversicherung Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit Kostenloses Laden deines Elektrofahrzeuges am Standort Gerlafingen Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter Angebote Brands for employees & benefits at work Wellbeing@Work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros und Teamevents fernao somnitec AG | Isabel Manganiello | Bahnhofstrasse 270, 4563 Gerlafingen | 0844 53 53 53 www.fernao.ch Hinweis für Personalvermittler: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.