Pour notre client, un grand groupe Suisse, nous recherchons un HR Business Partner (H/F)
Responsabilités
-Offrir soutien et conseils aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
-Veiller à ce que les processus managériaux soient conformes à la législation et aux règlements de l'entreprise.
-Assister les collaborateurs pour toutes les questions personnelles et professionnelles.
-Réaliser les recrutements pour les postes permanents et temporaires.
-Définir les conditions contractuelles et superviser le bon déroulement du processus administratif lié à l'intégration des nouveaux employés.
-Suivre les nouveaux collaborateurs durant leur période d'essai en collaboration avec les responsables de ligne.
-Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de révision annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominations.
-Effectuer une revue annuelle du middle-management pour développer les compétences managériales et assurer la relève.
-Suivre les cas de maladie et d'accident en collaboration avec le service Santé.
-Organiser les événements liés aux jubilaires de l'entreprise et aux départs en retraite.
-Conduire les entretiens de départ et rédiger les certificats de travail.
-Participer aux projets et à l'amélioration continue des processus RH.
Profile:
-Formation supérieure (Université, HES)
-Expérience réussie de plus de 5 années consécutive dans une fonction de HRBP en Suisse
-Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail
-De langue maternelle française
-Niveau d'anglais avancé
-Rigueur et organisation
-Sens de la communication et du relationnel
-Discrétion et confidentialité
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