Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung des Spital Dornach in enger Abstimmung mit dem COO
* Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Umsetzung des Leistungs- und Budgetauftrags gemeinsam und Chefärzten, Pflegedienstleitung und Spitalkader
* Weiterentwicklung und Positionierung des Spital Dornach im Rahmen der soH-Strategie
* Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie einer wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur
* Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Nutzung von Synergien mit den anderen Spitalstandorten der soH
* Aktive Pflege und Weiterentwicklung eines starken regionalen Netzwerks mit Zuweisern, Reha-Kliniken, Pflegeinstitutionen, Spitex sowie politischen Akteuren
Profil
* Abgeschlossenes Studium (Universität/FH) vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Ausbildung im Kerngeschäft ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (MBA/MAS)
* Mehrjährige Führungserfahrung mit Know-how im Spitalumfeld; mind. mittlere Kaderstufe
* Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen sowie ein entsprechendes Netzwerk in der Spitallandschaft
* Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
* Unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit hoher Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
* Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Motivation, sich aktiv in der Region zu vernetzen und den Standort strategisch weiterzuentwickeln
Für uns selbstverständlich
* Kinderbetreuungszulage – Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
* Kollegiale Teams – Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
* Grösster Arbeitgeber im Kanton – Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
* Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards – Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
* Mitarbeiterrabatte – z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
* Personalrestaurant – Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
* Gesundheitsförderung – Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
* Tolle Karrierechancen – Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
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