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Wissenschaftl. mitarbeiter*in organisationspsychologie (60-80%)

Olten
Festanstellung
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW
EUR 70’000 pro Jahr
Inserat online seit: 24 Dezember
Beschreibung

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in Organisationspsychologie (60-80%)

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Ihre Aufgaben

* Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten zu aktuellen organisationspsychologischen Fragestellungen (Auswirkungen GenAI, New Work Implementierung, agiles Change-Management)
* Sie unterstützen die Entwicklung von innovativen Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung
* Sie arbeiten mit in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden
* Sie vernetzen sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern

Ihr Profil

Als innovative und teamorientierte Persönlichkeit verfügen Sie über einen sehr guten Masterabschluss in Psychologie und bringen ausserdem Folgendes mit:

* Sie verfügen über Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung im Themenfeld Change-Management, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenbefragungen, Marktforschung oder verwandten Berufsfeldern
* Sie haben Erfahrung in der selbstständigen Auswertung von grosszahligen quantitativen Daten und der Erstellung von Ergebnisberichten
* Sie verfügen über eine ausgeprägte statistische Methodenkompetenz
* Sie sind analysestark, selbstständig, proaktiv und verfügen über eine schnelle Lernfähigkeit
* Sie haben Interesse an der Entwicklung von Forschungsanträgen und der Akquise von Forschungsprojekten

Ihre Perspektiven

Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.

Ihre Benefits

* Breites Hochschulsportangebot
* Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
* Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
* Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
* Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
* Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
#J-18808-Ljbffr

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