Die EPFL, die Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte Europas und in zahlreichen akademischen Rankings unter den Top 20 weltweit vertreten. Die EPFL zählt mehr als Mitarbeitende, die die drei Hauptmissionen der Hochschule leben: Forschung und Lehre. Der Campus der EPFL bietet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als Personen, darunter fast Studierende und Forschende aus über 120 Nationen.KontextDie Vizepräsidentschaft für verwaltet alle Aktivitäten, die den Alltag auf den EPFL-Campussen prägen, einschliesslich der Systeme, der Sicherheit und der Planung der Entwicklung. Die Direktion sucht eine Leitung für den Bereich der EPFL-Systeme.MissionDie Leitung des Bereichs Systeme steuert das Ökosystem der zentralen IT-Infrastrukturen der EPFL in enger Zusammenarbeit mit der akademischen Körperschaft. Sie bündelt die zentralen Ressourcen, um die digitale Resilienz und die Exzellenz der Informationssysteme der Institution zu gewährleisten. An der Spitze des Bereichs beaufsichtigt die Person ein Team von 160 Vollzeitäquivalenten und ein Jahresbudget von 50 Millionen CHF.Hauptaufgaben und VerantwortlichkeitenVision und Governance- Mitgestaltung einer visionären, ehrgeizigen und kohärenten digitalen Strategie für die EPFL und die zentralen Dienste- Zusammenführung der Teams sowie der internen und externen Partner, insbesondere der Partner des ETH-Bereichs, um diese Strategie umzusetzen- Agieren als koordinierende Instanz gegenüber den Fakultäten, um die dezentralen Informationssysteme zu harmonisieren und gleichzeitig deren spezifische Agilität zu respektierenSteuerung der zentralen IT-Infrastrukturen- Steuerung der Wartung und Weiterentwicklung der kritischen Infrastrukturen (Netzwerke, Speicher, hybride Cloud), um eine hohe Verfügbarkeit und industrielle Leistung zu gewährleistenDigitale Resilienz- Gewährleistung der Integrität der wissenschaftlichen Daten durch eine beispielhafte Cybersicherheitspolitik- Sicherstellung, dass die Informationssysteme den gesetzlichen Anforderungen und den akademischen Standards entsprechenAkademische Unterstützung- Agieren als Ansprechperson für die Forschenden durch die Bereitstellung von Datenmanagement-Diensten und agilen Infrastrukturen unter Einhaltung des Rahmens der Institution- Modernisierung der Lehr- und Lernerfahrung durch die Pflege akademischer ERP-Systeme, die den sich schnell entwickelnden Bedürfnissen entsprechen, sowie durch die Unterstützung digitaler PädagogikVerantwortung- Steuerung der digitalen Nachhaltigkeitsstrategie (Green IT) des Bereichs- Gewährleistung einer beispielhaften Verwaltung der Personal- und Finanzressourcen im Sinne von Leistung und FairnessProfilProfil einer architektonisch denkenden Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Einfluss:- Master oder PhD in Ingenieurwissenschaften oder ein als gleichwertig erachteter Titel; MBA oder ergänzende Ausbildung in Unternehmensführung/Governance von Vorteil- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 10 Jahre in einer leitenden IT-Funktion (CIO/CTO) in komplexen Organisationen- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung grosser digitaler Programme mit starkem Fokus auf Change Management- Politisches Geschick, um dezentrale Interessen zusammenzuführen und gleichzeitig eine globale institutionelle Kohärenz zu gewährleisten- Synthesefähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten- Servicekultur, die auf akademische Exzellenz ausgerichtet ist- Nachgewiesene Beherrschung der Herausforderungen in den Bereichen Cybersicherheit, Daten-Governance und Geschäftskontinuität in exponierten Umgebungen- Sprachen: Zweisprachig Französisch-Englisch; Deutschkenntnisse von VorteilWir bieten- Ein multikulturelles und akademisches Arbeitsumfeld von hoher Qualität- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung- Eine Tätigkeit im Herzen des ETH-BereichsArbeitsbeginn: 1. September oder nach VereinbarungBeschäftigungsgrad: 100%Vertragsart: Unbefristeter VertragBitte reichen Sie Ihr vollständiges Dossier ein, einschliesslich Lebenslauf, Motivationsschreiben, einer Vision auf einer A4-Seite sowie Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome.Frist: 14. JuniHinweis: Bei einem Einstellungsangebot wird ein Strafregisterauszug verlangt. jid63932dfade jit0624ade jpiy26ade