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Fachverantwortliche/r portfoliosteuerung und -controlling 80 - 100 %.

Muri bei Bern
Inserat online seit: 7 Juli
Beschreibung

Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.

Sie werden

1. das gesamte Projektportfolio mitverantworten, steuern und kontinuierlich weiterentwickeln
2. Projekte, Ideen und Risiken priorisieren und strategiekonform bewerten
3. die Projektpipeline im Einklang mit den Unternehmenszielen aktiv bewirtschaften und steuern
4. eine ganzheitliche Kapazitäts- und Ressourcenplanung sicherstellen – in enger Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen
5. Portfolio-, Finanz- und Fortschrittsreportings für Management und Gremien erstellen
6. Business Cases prüfen und nachhaltige Projektergebnisse mittels Nachkalkulation absichern
7. die fachliche Führung im Bereich Projektportfoliomanagement übernehmen und den Abteilungsleiter operativ vertreten


Sie bringen

8. ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Projektmanagement (FH oder Universität)
9. mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Portfoliomanagement und / oder im Bereich Controlling
10. Berufserfahrungen im Bereich der Unternehmensentwicklung und / oder der Bankenbranche
11. ausgezeichnete analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Projekt-Management-Tools
12. starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
13. die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Themen gleichzeitig zu führen

Wir bieten

Aufgaben

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.

Kultur

Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.

Organisation

Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.

Entwicklung

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.

Flexible Anstellungsbedingungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.

Sonderkonditionen

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.

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