Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Ph3Ihre Aufgaben /h3 ul liMitverantwortung für die Planung und Optimierung der Verweildauer in enger Abstimmung mit den zuständigen Ärzten sowie Begleitung der stationären Prozesse der Patienten /li liKoordination und Planung der erforderlichen Massnahmen zur Optimierung des Entlassungsmanagements in Zusammenarbeit mit allen am Behandlungs- und Versorgungsprozess Beteiligten, Nachsorgeinstitutionen (Reha, Spitex etc.), Patienten und ggf. deren Angehörigen /li liFrühzeitige Erhebung des poststationären Versorgungs- und Unterstützungsbedarfs in Abstimmung mit Patienten und ggf. deren Angehörigen /li liPlanung und Koordination sowohl stationärer als auch ärztlich angeordneter poststationärer Termine zur Diagnostik und Therapie /li liErhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen /li liÜbernahme administrativer Aufgaben /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital /li liErfahrung und/oder Zusatzqualifikation im Case Management von Vorteil /li liEngagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten /li liAdressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit /li liProzess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise /li liGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil /li liSehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen und gängiger Spitalsoftware /li /ul h3Benefits /h3 ul liAltersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr /li liUmfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot /li liBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz /li liTeilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen /li liHelle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur /li liAusgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur /li liPrägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden /li /ul h3Über das Claraspital /h3 pDas Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" aktiv zu leben. /p /p #J-18808-Ljbffr
