In einem spannenden und internationalen Umfeld sowie mit spannenden Projekten
Unsere Kundin ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen, das mit Innovation und Qualität Massstäbe setzt. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir im Auftrag eine begeisterte HR-Fachperson, die Freude daran hat, Talente zu identifizieren, zu gewinnen und durch einen professionellen Recruiting-Prozess zu begleiten. Bringen Sie Ihre Ideen in ein modernes Umfeld ein und gestalten Sie die Zukunft dieses Unternehmens aktiv mit.
Ihre Aufgaben Gewinnen von Talenten für unterschiedliche Funktionen gemeinsam mit den Linienvorgesetzten
Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Anstellung
Einsetzen von verschiedenen Rekrutierungskanälen und Erweitern von Active Sourcing Aktivitäten
Mitgestalten eines professionellen Bewerbermanagement, von der Vorauswahl über Interviews bis zum Vertragsabschluss
Kontinuierliches Verbessern der Rekrutierungsprozesse, um eine optimale Candidate Experience und mehr Effizienz zu erreichen
Ihr Profil Technische Grundausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal
Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften sowie gutes Verständnis für technische Berufsgruppen
Von Vorteil Weiterbildung als HR-Fachmann / Technischer Kaufmann oder in Ausbildung dazu
Gute MS-Office-, SAP- sowie Rekrutierungstool-Kenntnisse
Ausgeprägte Sozialkompetenzen, kommunikationsstarke, engagierte sowie teamorientierte Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise
Ihre Perspektive Eine vielseitige Funktion mit Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld – mit attraktiven Arbeitsbedingungen, Entwicklungsperspektiven und einem kollegialen Team.
Eintritt Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort Region Nidwalden
Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Karin May-Käslin unter der Nummer 041 618 31 33 gerne Auskunft.
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