Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit HRDie Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.DEINE AUFGABENDu übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für deine zugeteilten Stellen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen VertragsunterzeichnungDu identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente (insbesondere über LinkedIn-Direktansprache) und entwickelst Strategien, um sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anzusprechenDu baust nachhaltige Talent Pipelines auf und gestaltest unser Employer Branding aktiv und zukunftsgerichtet mitDu arbeitest eng mit HR Business Partnern und der Linie zusammen, um einen effizienten, professionellen und positiven Recruiting-Prozess sowie eine optimale Candidate Experience sicherzustellenGemeinsam mit dem HR-Team treibst du Projekte rund um Recruiting-Systeme, Prozesse, Plattformen und Partnerschaften voran und entwickelst diese kontinuierlich weiterDEIN PROFILDein Bildungsweg ist für uns nicht entscheidend – ob Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinstieg: Du hast dir Recruiting- und Active-Sourcing-Know-how angeeignet und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung mit – idealerweise in einem dynamischen und internationalen UmfeldDu kennst dich mit modernen Recruiting-Tools aus (z. B. ATS/Recruiting-Systeme, LinkedIn Recruiter) und bist interessiert an digitalen Lösungen und Trends im Recruiting.Active Sourcing und Netzwerkpflege über LinkedIn, Social Media oder Netzwerkevents gehören für dich zum Alltag – und du hast damit nachweisbare Erfolge erzieltDu hast Erfahrung im Employer Branding sowie in der Mitarbeit an ProjektenDu kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und EnglischStakeholder Management liegt dir – du bewegst dich souverän zwischen verschiedenen AnspruchsgruppenDu baust Beziehungen authentisch und langfristig aufDu punktest mit Organisationstalent, Eigeninitiative und TeamgeistDu bist neugierig, bleibst an Trends und Tools dran und bringst aktiv neue Ideen einWAS WIR BIETENEinzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter UnternehmensführungInternes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenModerne Arbeitszeitmodelle, wie Home-OfficeKostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche VerkehrsmittelAnsprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen j4id10154183a j4it0417a j4iy26a