Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit HR Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahrzurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind. DEINE AUFGABEN Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) unter Berücksichtigung der strategischen Ressourcenplanung und des Kompetenz- und Skillmodells; Bewertung der Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Übereinstimmung Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Linie Entwicklung von Strategien, um aktive und passive Kandidaten anzusprechen; Aufbau und Pflege eines Talentpools und damit Schaffung eines Netzwerks potenzieller Kandidaten Aufbau und Nutzung verschiedener Acquisekanäle, LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerkveranstaltungen, Partnerschaften etc. Weiterentwicklung der starken Arbeitgebermarke; Teilnahme an Karrieremessen und Employer-Branding-Initiativen Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen Proaktive Mitarbeit in HR Projekten, sowie Unterstützung der anderen HR Teams in Engpässen DEIN PROFIL Kaufmännische Grundausbildung, HR Fachausweis oder Weiterbildung im HR Bereich Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld Erfahrung mit IT Recruiting Systemen und modernen Recruiting Methoden (LinkedIn, Netzwerkanlässe usw.) Erfahrung in Employer Branding Projekten und Massnahmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Netzwerker/in WAS WIR BIETEN Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office Kostenfreie Parkplätze bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen INTERESSIERT? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online via Link zu. jid30b8b46a jit0105a jiy26a