Die Evolon AG ist die neue Versorgungsdienstleisterin im Seeland. Wir bieten fortschrittliche Lösungen, Produkte und Dienstleistungen für Strom, E‑Mobilitäts‑Ladeinfrastrukturen, Photovoltaik, Telekom, Fernwärme und Wasser. Für unsere Kundinnen und Kunden gestalten wir die Zukunft verantwortungsvoll, nachhaltig und zuverlässig aus einer Hand.
Spezialist:in HR (alle) (40-50%)
Als Spezialist:in HR bist du für ca. 120 Mitarbeitende mitverantwortlich. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle als HR‑Generalist. Du stellst einen reibungslosen Ablauf sämtlicher HR‑Prozesse sicher und begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Dein Aufgabengebiet
* Mitarbeit im operativen HR‑Bereich und Sicherstellung effizienter Abläufe
* Ganzheitliche Betreuung des Employee‑Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt)
* Selbständige Abwicklung des gesamten Personaladministration, inklusive Vertragswesen
* Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Aufbereitung payrollrelevanter Daten
* Ansprechperson für die Sozialversicherungsinstitutionen sowie Verantwortung für das Gesamtmeldeverfahren (SUVA etc.)
* Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Aufbereitung und Analyse von HR‑Kennzahlen, Erstellung von Forecasts und Auswertungen zur Unterstützung der Personalplanung und Stellenplanführung
* Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen (Personalentwicklung, Talentmanagement etc.)
* Allgemeine Unterstützung der Leiterin HR in operativen, konzeptionellen und projektbezogenen Themen
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung im HR‑Bereich (eidg. HR‑Fachausweis)
* Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Payroll und Lohnbuchhaltung
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR‑relevanten Meldesystemen und administrativen Prozessen
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher Diskretion
* Versierter, professioneller Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und Anspruchsgruppen
* Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher Verlässlichkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit Fokus auf Flexibilität, Fairness und Wertschätzung
* Eine 41‑Stunden‑Woche
* Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr sowie zusätzliche Optionen wie unbezahlter Urlaub oder Kauf von zusätzlichen Ferientagen.
* Eine faire und marktorientierte Vergütung mit einer überdurchschnittlichen Pensionskassenlösung sowie weitere attraktiven Zusatzleistungen
* Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen
* Ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gemeinsam etwas bewegen kann.
Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail.
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