Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht einen Leiter für die zentrale Abteilung im Personalwesen, Talentmanagement und Qualität. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für ein umfassendes Personalmanagement, das Implementierung und Entwicklung von Ausbildungsstrategien sowie das Management von Veränderungsprozessen umfasst. Als Führungskraft sollten Sie über nachweisliche Erfahrung im HR-Bereich und starke kommunikative Fähigkeiten verfügen. Verhandlungsgeschick und die Beherrschung von Deutsch und Französisch werden vorausgesetzt. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung fördert.
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