Ihre Aufgaben:
1. Fachliche und prozessuale Führung des agilen Teams sowie Optimierung der Zusammenarbeit gemäss Operating Model
2. Vertrauensperson im Team und Ansprechpartner für persönliche Belange
3. Koordination von Abhängigkeiten und Zusammenarbeit mit anderen Teams
4. Vorbereitung und Durchführung des PI Plannings sowie Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management und Priorisierung
5. Beseitigung von Hindernissen und Sicherstellung einer wertorientierten Arbeitsweise
6. Verantwortung für Teamentwicklung und Förderung einer gesunden Leistungsfähigkeit
7. Organisation operativer Themen wie Daily Standups, Peer-Coaching und Complaint-Management
Ihr Profil:
8. Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld
9. Ausgeprägtes Organisationstalent mit Pragmatismus und Balance zwischen Menschenorientierung und Unternehmensinteressen
10. Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
11. Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. SAFe, Kanban) sowie Erfahrung in der Koordination komplexer Zusammenhänge
12. Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Freude an der Förderung von Teamdynamik und Weiterentwicklung
13. Fliessende Deutschkenntnisse zwingend, gute Englischkenntnisse von Vorteil