Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht einedynamische HR-Führungspersönlichkeit, die das Personalwesen auf dienächste Stufe hebt. Sie leiten das HR-Team mit Vision undHands-on-Mentalität, gestalten strategische HR-Prozesse undschaffen eine Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzialentfalten können. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitungprägen Sie die Unternehmenskultur massgeblich mit und verantwortendie Berufsbildung im gesamten Betrieb. Sie sind nicht nurHR-Experte, sondern auch Kulturgestalter, Talententwickler undstrategischer Partner der Geschäftsleitung. Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? Unser Kunde sucht eine HR-Persönlichkeit mitHerzblut und strategischem Weitblick. Sie bringen mit: -Mehrjährige HR-Management-Erfahrung mit nachweislichenFührungserfolgen - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- undSozialversicherungsrecht - Erfahrung in Change-Management undProzessoptimierung - Vertrautheit mit modernen HR-Systemen wieAbacus - Eine empathische, durchsetzungsstarke Kommunikation -Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und Lernenden Wassind meine Vorteile? Unser Kunde bietet Ihnen als HR-Profi: - EineSchlüsselposition mit echter Gestaltungsmacht in einem innovativenIndustrieunternehmen - Die Chance, HR-Prozesse undUnternehmenskultur aktiv zu prägen - Ein wertschätzendesArbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - AttraktiveAnstellungsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten -Die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens zu sein, dasNachhaltigkeit und langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinnestellt Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde ist einführendes, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit über100-jähriger Tradition und globaler Präsenz. Mit rund 180Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen erfolgreich Tradition mitInnovation und setzt auf Pioniergeist und kompromisslose Qualität.Als HR-Leitung werden Sie Teil eines Unternehmens, dasNachhaltigkeit lebt und Menschen in den Mittelpunkt stellt – einUmfeld, in dem HR-Expertise wirklich wertgeschätzt wird und Wirkungentfalten kann. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsort Lützelflüh Vakanz-Nummer VA-2C2-AC3 Firmenprofil UnserKunde ist ein führendes, inhabergeführtes Industrieunternehmen mitüber 100-jähriger Tradition und globaler Präsenz. Mit rund 180Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen erfolgreich Tradition mitInnovation und setzt auf Pioniergeist und kompromisslose Qualität.Als HR-Leitung werden Sie Teil eines Unternehmens, dasNachhaltigkeit lebt und Menschen in den Mittelpunkt stellt – einUmfeld, in dem HR-Expertise wirklich wertgeschätzt wird und Wirkungentfalten kann. Arbeitsort Lützelflüh Erfahrungen Unser Kunde suchteine HR-Persönlichkeit mit Herzblut und strategischem Weitblick.Sie bringen mit: - Mehrjährige HR-Management-Erfahrung mitnachweislichen Führungserfolgen - Fundierte Kenntnisse im SchweizerArbeits- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung inChange-Management und Prozessoptimierung - Vertrautheit mitmodernen HR-Systemen wie Abacus - Eine empathische,durchsetzungsstarke Kommunikation - Leidenschaft für dieEntwicklung von Talenten und Lernenden Vakanz-Nummer VA-2C2-AC3Anstellung Festanstellung Emaila.djordjevic@universaljob.ch