Unser Unternehmen
Fust und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von uber 2000 motivierten Mitarbeitenden und uber 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehort mit seiner Verkaufs und Serviceorganisation zu den 10 grossten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geraten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Kuchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbstandig gefuhrte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung:
Sie ermoglichen "Fust und es funktioniert" durch
* fachgerechte Lieferung und Installation von neuen Elektro Haushaltsgeraten
* Rucknahme und umweltfreundliche Entsorgung ausgedienter Gerate
* freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu konnen, verfugen Sie uber
* eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Elektriker, Sanitarmonteur oder artverwandt
* hohe Kunden und Dienstleistungsorientierung
* einen Fuhrerschein der Kat. B und die Bewilligung (NIV 15) fur den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen (keine Voraussetzung)
zudem bezeichnen Sie sich als
* selbstandig, verantwortungsbewusst und engagiert
* Sie sind idealerweise zwischen 25 und 45 Jahre alt
Was wir dir bieten
Anstellungsbedingungen
* Attraktives Fixgehalt zuzuglich einer Leistungspramie
* Pauschale Spesenvergutung
* Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitmessung ab Wohnort)
* Altersunabhangig mindestens 25 Tage Ferien
* Einkaufsvergunstigungen in der gesamten Coop Gruppe
Arbeitsbedingungen
* Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
* Personliches Geschaftsfahrzeug (auch fur Privatgebrauch)
* Unterstutzung durch ein professionelles Kundendienstteam
* Wiederkehrende Fach und Produkteschulungen
Maximale soziale Absicherung
* Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
* Taggeldversicherungen zu 100% wahrend 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
* Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs und Zukunftschancen
* Unterstutzung bei Aus und Weiterbildung sowie zum Erlangen der Bewilligung NIV 15
* Aufstiegschancen
* Weiterentwicklungsmoglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Steven Wohnlich st