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Leiter/in hr-it systeme 80-100% (40293)

Sankt Gallen
Spital Linth
IT
Inserat online seit: 11 März
Beschreibung

Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem SchnittstellenmanagementLeitung und Förderung eines engagierten Teams von HR-System-Spezialistinnen und -SpezialistenBeratung der HR-Fachbereiche und Führungspersonen in systemtechnischen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit der IT, externen Partnern und internen Stakeholdern zur Gewährleistung stabiler und nutzerfreundlicher SystemeLeitung oder Fachexpertise bei Projekten im HR-IT-Bereich und der Evaluation von SystemlösungenWas Sie für diese Stelle mitbringenAbgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung)Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich komplexen OrganisationFundierte Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen (z.B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday o.ä.)Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale AbbildungHohe Führungs-, Kommunikations- und VeränderungskompetenzUnser Angebot an SieKunden- und lösungsorientierte ArbeitskulturEine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsfunktion mit GestaltungsspielraumMitarbeit in einem zukunftsorientierten, digital stark ausgerichteten HR-TeamWeiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer persönlichen EntwicklungModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-OptionenIhre BewerbungEintritt per sofort oder nach VereinbarungMehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Manfred Loretz, Leiter HR Projekte & Systeme, Telefon +41 71 494 91 98Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49Über unsGesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als großer Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinere Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
#J-18808-Ljbffr

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