Das bieten wir Ihnen
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen
Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
Das sind Ihre Aufgaben
selbständige Abwicklung des monatlichen Lohnlaufs für ca. 1’000 Mitarbeitende (2er Team)
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen in Lohn-/ Sozialeinrichtungen und Zeitwirtschaftsthemen
Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten (Erstellen der Lohnausweise, Sozialversicherungsabrechnungen)
Stellvertretung bei Absenz Meldungen / Zeitwirtschaftsthemen
Aktive Mitarbeit bei Weiterentwicklungen von Payroll-Prozessen und -Projekten
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem Grossbetrieb / Maschinenindustrie
Fundierte MS Office Kenntnisse zwingend und SAP R/3 HR, SuccessFactors, UKA Solutions Erfahrung von Vorteil
Gutes Verständnis für Zeiterfassung und Absenzverwaltung
Hohe Prozessorientierung, exakte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise, Teamplayer
#J-18808-Ljbffr