Ein unabhängiger Finanzdienstleister in Zürich sucht einen HR-Administrator, um die Personaladministration zu optimieren und erste Ansprechperson für Mitarbeitende zu sein. Die Stelle erfordert 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration sowie eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen. Kandidaten sollten über Leidenschaft für Active Sourcing und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Entlohnung werden geboten.
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