SICPA ist ein Schweizer Technologieunternehmen, das die effektive Governance und den langfristigen Wohlstand unterstützt. Die Souveränität ermöglicht es unseren Kunden, ihre wertvollen Vermögenswerte durch maßgeschneiderte Lösungen zu authentifizieren und zu sichern, basierend auf einem Jahrhundert an Spitzenleistungen in den Bereichen digitale Wissenschaft und Datentechnologie. Im Zentrum jeder SICPA-Lösung steht ein maßgeschneiderter Marker, der spezifisch für jede Anwendung entwickelt wurde. Diese einzigartigen Quellen der Wahrheit werden entlang der gesamten Wertschöpfungskette eingesetzt, um in Echtzeit umsetzbare Erkenntnisse zu generieren. Mit Hauptsitz in der Schweiz und mittlerweile auf allen fünf Kontinenten tätig, ist SICPA besonders bekannt dafür, die Sicherheit der meisten Banknoten weltweit zu gewährleisten. Heute bieten wir Lösungen in den Bereichen digitale Identität und Integrität, Steuererhebung, Gesundheitsressourcen und Schutz.RolleBasierend am Hauptsitz von SICPA in Prilly sind Sie verantwortlich für die Definition, Implementierung und Steuerung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltpolitik am Standort Prilly. Sie achten auf die Einhaltung von Vorschriften, das Management von Berufsriskien und die Entwicklung einer nachhaltigen Sicherheitskultur in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie den rechtlichen Aspekten. • Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen und technologischen Vorgaben (Normen und gute Praktiken in technischer Sicherheit und Arbeitsschutz). • Analyse der beruflichen Risiken und Erstellung der Sicherheitsdokumente: Audits - MSST-System, Gefahrenanalysen, Brandschutzkonzepte, Chemikalienmanagement, Werkstätten und Abzüge, etc. • Jährliche Compliance-Überprüfungen gemäß MSST- und AEAI-Richtlinien. Budgetmanagement und Reporting• Teilnahme an Budgetierungs- und Investitionsprozessen. • Kontrolle der Kosten, Erstellung von Budgetanfragen und finanzielle Nachverfolgung von HSE-Projekten. • Konsolidierung und Analyse von HSE-Reports (KPI, Unfälle, Umwelt). • Vorbereitung von Berichten für die Geschäftsleitung, den Vorstand und die relevanten Stakeholder. • Aktive Teilnahme an der HSE-Community der Gruppe. • Organisation und Überwachung von Übungen an den Standorten Prilly und Bussigny. Management der Unfälle• Analyse von Unfällen, Beinaheunfällen und gefährlichen Vorfällen; Definition und Steuerung der zugehörigen Aktionspläne und Sicherstellung der internen Kommunikation. • Entwicklung und Förderung von Best Practices in der Arbeitssicherheit und Gewährleistung der Übereinstimmung mit der Sicherheitsrichtlinie. • Durchführung von STPS-Compliance- und ständigen Schutz-Audits von Prozessen. • Förderung einer Sicherheitskultur in Zusammenarbeit mit internen Partnern (Forschung & Facility Management, technische Dienste, etc.) und externen Unternehmen. • Durchführung von Sensibilisierungs- und Präventionskampagnen. • Festlegung der HSE-Ziele, der Leistungskennzahlen und der zugehörigen Aktionspläne. Führung & bereichsübergreifendes Management• Definition, Implementierung und Steuerung der HSE-Politik. • Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (SECO, CFST, SUVA, kantonale Arbeitsinspektionen, Feuerwehr, ECA). • Durchführung von Schulungen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz für neue Mitarbeiter und Führungskräfte. • Nachverfolgung und Herausforderung der Teams bei der Umsetzung der Aktionspläne. • Entwicklung einer Feedback-kultur. • Beitrag zu HSE-Initiativen zwischen den Standorten Bussigny und Prilly. • Abschluss in Chemie oder einem verwandten wissenschaftlichen Bereich. • Sicherheitsingenieur-Zertifikat CFST und Sicherheitsbeauftragter im Brandschutz AEAI. • Engagement für den Erhalt jährlicher Credits. • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Verbesserung der HSE-Performance. • Starke analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer und mehrdimensionaler Ursachen. • Sehr gute Kenntnisse von HSE-Managementsystemen und der Übersetzung von Richtlinien und Standards in Aktionspläne. • Nachgewiesene Fähigkeit zur Beeinflussung von Verhaltensänderungen innerhalb eines Teams und konstruktives und positives Hinterfragen von Entscheidungen. • Frühere Erfahrung in interdisziplinären Teams mit effektivem Stakeholder-Management. • Fließende Französischkenntnisse; Englischkenntnisse auf C1-Niveau. • Hervorragende Kenntnisse der Bürosoftware (O365), SharePoint, ShareFile und SAP S/4HANA.Kommen Sie zu uns!• Unser Erfolg beruht auf unseren talentierten und hochqualifizierten Mitarbeitern. • Eine respektvolle Unternehmenspolitik und eine langfristige Vision sind Schlüssel zu unserem Erfolg. • Vielfalt auf allen Ebenen ist eine Stärke. Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Rolle in einem Unternehmen, das hervorragende Karriereaussichten bietet, und das in einer einzigartigen und absolut aufregenden Umgebung. Ihre Bewerbung wird mit höchster Vertraulichkeit behandelt. jid1a715a3ade jit0311ade jpiy26ade