Aufgabenbereich Abwicklung der HR-Administration vom Eintritt bis Austritt Verfassung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen Erstellung von Arbeitsverträgen Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Zuständig für das Absenzenmanagement Unterstützung bei Projekten und der Optimierung von Prozessen Anforderungsprofil Weiterbildung zur/m Sachbearbeiter/in Personalwesen Berufserfahrung im erwähnten Aufgabengebiet Stilsicheres Deutsch Vernetztes Denken Lösungsorientierte, diskret und loyale Persönlichkeit Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz Kontakt Sarah Capiaghi 058 316 05 09 sarah.capiaghi@jokerpersonal.ch