Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für die Abteilung Aufenthalt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in,%.
Ihre Verantwortung
* Sie sind selbstständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger zuständig und nehmen koordinierende Schnittstellenaufgaben mit anderen Behörden wahr.
* Im Rahmen der Bekämpfung von Strukturkriminalität gehen Sie entsprechenden Hinweisen nach und tätigen selbstständig die erforderlichen Abklärungen.
* Sie bearbeiten Mutationsmeldungen und stellen Bewilligungen aus bzw. prüfen deren Verlängerung. Sind die Aufenthaltsvoraussetzungen nicht gegeben, bereiten Sie auch anspruchsvollere Schreiben, rechtliche Gehöre bzw. Verfügungen vor.
* Das Vorbereiten von Berichten und Beantwortungsvorschlägen sowie das Einbringen in Arbeitsgruppen kann ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören.
Ihr Profil
* Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung und haben eine juristische Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Migrations- oder Strafrecht. Auch ein polizeilicher oder arbeitsmarktlicher Background wäre denkbar.
* Effizientes, sorgfältiges und präzises Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie ein ausgeprägtes redaktionelles Können.
* Belastbarkeit, vernetztes Denken und ausgeprägte Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
* Sie verfügen über Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache sowie Englischkenntnisse und haben die erforderlichen IT-Kenntnisse.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
Familie & Beruf
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
* Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
* Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
* 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
* Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Kevin Corti
Abteilungsleiter
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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