Lieu du travail: Hirslanden Clinique La Colline | Genève
Date d'engagement: Selon accord
Type d'emploi: À durée indéterminée
Numéro de référence: 66198
En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.
ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE
Vous serez l’interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateurs·trices et des cadres pour les questions liées à la politique de santé du personnel et de son application. Vous collaborerez avec les médecins du travail des Cliniques et les différents interlocuteurs internes (RH, cadres, collaborateurs·trices) et externes (Assurances, AI).
TÂCHES PRINCIPALES
1. Gérer le service de santé (entretiens de santé, vaccination, campagnes de prévention, établissement des dossiers de santé du personnel, consultations pour le personnel travail de nuit, analyses de poste et analyses de risques)
2. Veiller à l'application des règlementations liées à la santé et sécurité au travail et mettre en place et/ou maintenir des conditions de travail permettant aux collaborateurs·trices de demeurer en bonne santé en promouvant leur bien-être physique, mental et social
3. Informer les collaborateurs·trices et assister les responsables de service en matière de santé-sécurité au travail. Identifier les risques pour la santé auxquels sont exposés les collaborateurs et les en informer
4. Prodiguer des conseils pour la prévention contre les accidents professionnels et non-professionnels à travers des campagnes de sensibilisation
5. Collaborer avec le département des ressources humaines et les cadres de proximité dans la gestion des absences
6. Accompagner les collaborateurs·trices suite à un accident ou une maladie afin de facilité un retour au travail dans des conditions optimales et collaborer avec les différente instances externes (assurances APG, AI) pour trouver des solutions adéquate dans la prise en charge des cas longue durée
7. Conduire la commission interne pour la solution de branche MSST de H+.
PROFIL
8. Formation post grade de Santé au travail (CAS) ou formation équivalente et brevet fédéral de spécialiste santé et sécurité au travail. Si vous n’avez pas le brevet, vous êtes intéressé.e à vous engager dans cette formation.
9. Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste lié à la santé au travail, de préférence dans le cadre d’un établissement hospitalier
10. Organisé·e, rigoureux·se, flexible et investi·e dans votre fonction vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui demande autonomie tout en restant en interaction constante avec les collaborateurs et cadres
11. Personnalité communicative et enthousiaste avec une grande capacité d’écoute, vous savez fédérer les responsables de service et les spécialistes autour de projets clés
12. En tant que personne expérimentée dans votre domaine, vous savez vous positionner et vous affirmer avec finesse et compétences dans des contextes délicats.
EXPÉRIENCE PRÉCÉDENTE
AUTRES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.
Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.
Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Aline Müller, Coordinatrice RH, sous