HR-Berater/in für Personalentwicklung und Organisation
In diesem herausfordernden Job werden wir suchen, jemanden, der sich in die Herausforderungen des HR-Bereichs stürzt. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben.
Aufgaben:
1. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
2. Rekrutierung neuer Talente - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding.
3. Unterstützung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmassnahmen.
4. Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
5. Erstellen und Pflegen von Personalstatistiken und -reports.
6. Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
7. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.
* Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
* Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
* Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile:
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
* Angenehmes Arbeitsklima und offene Unternehmenskultur.