Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Arbeitsort
Anstellungsdauer
unbefristet
CHF 100'000 - 120'000
bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
* Du bist verantwortlich für Vorbereitung, Planung und Koordination der Tests auf allen Teststufen in einer komplexen Personenstammdaten-Applikation
* Die Tests führst du selbständig durch und erstellst entsprechende Testprotokolle
* Als Test Engineer dieser Kern-Applikation unterstützt du Product Owner, Scrum Master, Business Analyst und Entwicklungsteam nachhaltig
* Mit deiner Erfahrung gestaltest du die Zukunft in einem agilen DevOps-Team aktiv mit
* Du nutzt deine Programmierkenntnisse sowie unterschiedliche Tools und Scripts, um automatisierte Tests zu designen, zu implementieren, auszuführen und auszuwerten
* Du übernimmst eine wesentliche Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Test-Automatisierung im Team
Das bringst du mit
* Höhere Fachausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni) oder vergleichbare Praxiserfahrung
* Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Testing und idealerweise Kenntnisse im Entwickeln von Software in einem agilen Umfeld (Scrum, SAFe)
* Erfahrung in der Testautomatisierung mit Citrus und Playwright, Kenntnisse in ReadyAPI oder Selenium von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in SQL für Datenbankabfragen und -manipulationen
* Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Wohnsitz in der Schweiz oder die Bereitschaft für einen Umzug in die Schweiz
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 100'000 und 120'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.
Individuelle Entwicklung
Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Personalgutscheine
Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
Interne Netzwerke & Communities
Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Engagement fürs Klima
Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
Gesellschaftliche Verantwortung
Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
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