Bei einer führenden Institution im Gesundheits- und Forschungsumfeld übernehmen Sie als Drehscheibe zwischen Administration, HR und Leitung Verantwortung und gestalten Strukturen, die Erkenntnisse und Menschen zusammenbringen.
Verantwortlichkeiten
Leitung der administrativen und HR-Bereiche
Unterstützung der Geschäftsführung und Gremienorganisation
Mitverantwortung für Finanzplanung und Budgetkontrolle
Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen
Koordination interner und externer Kommunikationsabläufe
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in Administration und Personalwesen
Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit strukturierten, qualitätsorientierten Arbeitsprozessen
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationskompetenz
#J-18808-Ljbffr