Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres MSL-Teams in der DACH-Region Förderung einer teamorientierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams Steuerung der medizinisch-wissenschaftlichen Aktivitäten im Einklang mit der medizinischen Strategie und den Unter-nehmenszielen in Zusammenarbeit mit den Medical Advisors der einzelnen Indikationen Unterstützung der Teammitglieder in der Betreuung von Key Opinion Leaders (KOLs) und anderen relevanten Stakehol-dern im Gesundheitswesen Sicherstellung einer konsistent hohen Qualität der wissenschaftlichen Kommunikation und Interaktionen im Außen-dienst Kontinuierliches Coaching und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden sowie Identifikation von Entwicklungsbedarfenund Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen Enge Kooperation mit Commercial, Market Access, sowie internationalen/europäischen Medical Excellence-Funktionen Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kongressen, Advisory Boards und Veranstaltungen Überwachung relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Teamperformance Ihr Profil: Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (MD, PharmD oder PhD) bevorzugt Mehrjährige Berufserfahrung im Medical Affairs Umfeld, insbesondere als MSL sowie erste Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Teams Ausgeprägtes Interesse an Führungsverantwortung, Empathie und Teamentwicklung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs sowie tiefes Verständnis für die wissenschaftliche Kommunikation im pharmazeutischen Umfeld Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Standards in Deutschland, Österreich und der Schweiz von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und lösungsorientiertem Denken Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Bei Otsuka DACH vereinen sich die Vorteile eines Grosskonzerns mit denen eines Kleinunternehmens. Wir profitieren von der finanziellen Sicherheit und der Infrastruktur genauso wie von direkten Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir kennen uns alle persönlich, arbeiten zusammen und unterstützen uns – wir sind ein Team! Sie erwartet eine bunte Palette an Benefits, wie beispielsweise ein Employee Assistance Programme, die Option auf zusätzliche freie Tage oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Weg zu uns: Bitte senden Sie im ersten Schritt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unsere Homepage. Sollten Sie Fragen zu Otsuka oder der Vakanz haben, wenden Sie sich gerne per E-Mail an Julia Hirsch. E-Mail: jidc2e3500a jit0624a jiy25a