Ph3Impact startet mit uns /h3 pDu möchtest technische Prozesse optimieren und die Produktion auf das nächste Level bringen? In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Fertigung, Instandhaltung und Industrialisierung und trägst aktiv zur Effizienz, Qualität sowie digitalen Weiterentwicklung bei. /p h3Alle wichtigen Informationen auf einen Blick: /h3 ul libStartdatum: /b nach Vereinbarung /li libStandort: /b Feller AG in Horgen /li libAnstellungsart: /b unbefristet /li libFerien: /b mindestens 25 Tage /li libArbeitszeit: /b 40 Stunden pro Woche /li libAnsprechperson: /b Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner /li /ul h3Unser Angebot: /h3 ul liFreue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist /li liWir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen /li liArbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen /li liUnsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein /li /ul h3Dein IMPACT: /h3 ul liFührung und Weiterentwicklung des Bereiches Unterhalt /li liUmsetzung von Lean-, TPM- und Continuous-Improvement-Initiativen /li liUnterstützung bei Industrialisierung und Produktionsanläufen /li liSicherstellung von Produktionsleistung, Qualität und Anlagenverfügbarkeit /li liOptimierung von Instandhaltungsprozessen (SAP PM) und Begleitung von S/4HANA /li liFörderung von Digitalisierung, KPI-Transparenz und Performance Management /li /ul h3Dein Profil: /h3 ul liAbschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet /li liMehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Unterhalt / Fertigungstechnik /li liFundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /li liSehr gute Kenntnisse in Lean Manufacturing, TPM und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung /li liErfahrung mit SAP PM; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist von Vorteil /li liAnalytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz /li liPraktische Arbeitsweise kombiniert mit strategischem Denkvermögen /li liFlüssige Englisch- und Deutschkenntnisse /li /ul h3Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! /h3 pBewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch. /p pSchneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollten von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandene Kandidaten berücksichtigt werden, können keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond in good faith to all stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. /p /p #J-18808-Ljbffr