Möchtest du den Webauftritt des grössten Schweizer Discounters aktiv mitgestalten? In dieser spannenden und herausfordernden Rolle bist du gemeinsam mit dem Webdevelopment-Team für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Denner Experience sowie E-Commerce-Plattform verantwortlich.
Denner AG
Hauptsitz
Grubenstrasse 10
8045 Zürich
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Die Führung des Development-Teams übernehmen
Kernaufgabe
Backend-Entwicklung vorantreiben, basierend auf PHP- und Symfony-Framework (Headless-Ansatz – Frontend in )
Kernaufgabe
Architektur der Plattformen (Backend, Frontend, angebundene Services etc.) in Abstimmung mit der IT-Gesamtarchitektur optimieren und weiterentwickeln
Nebenaufgaben
Qualität sicherstellen, Code-Standards einführen, regelmässige Code-Reviews durchführen und die technische Dokumentation verantworten
Nebenaufgaben
Integration in Business-Applikationen und Middleware sicherstellen
Nebenaufgaben
Technologie-Management vorantreiben, neue Trends beobachten und innovative Ansätze in unsere Prozesse integrieren
Was du mitbringst
Mindestens 10 Jahre Erfahrung
in einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Zwingend
Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, SQL und Datenmodellierung sowie Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und in der Solution-Architektur für Webseiten und Apps
Zwingend
Erfahrung mit API-Integrationen, einschliesslich RESTful- und SOAP-APIs, sowie der Integration von Drittsystemen und Kafka-Anbindungen
Gewünscht
Erfahrungen mit einem Frontend-Framework (z. B. Nuxt,, React oder Angular) von Vorteil
Zwingend
Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Teamorientierung sowie exzellenten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Zentraler Arbeitsort
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Bewerbung & Kontakt
Sarah Schwery
HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.