Deine Aufgaben
* Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
* Konzeption, Implementierung und Betreuung neuer Module sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen
* Bearbeitung von Support-, Change- und Incident-Anfragen aus der Key-User-Community
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und IT-Teams zur Optimierung der eingesetzten Systeme
* Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, inklusive Testing und Dokumentation
* Sicherstellung von Best Practices im Betrieb und in der Weiterentwicklung
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung – auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und SuccessFactors-Know-how sind willkommen
* Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sowie idealerweise in weiteren Modulen wie Recruiting oder Performance & Goals
* Technisches Verständnis (z. B. Berechtigungen, API, ABAP) von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
* Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Wir bieten dir
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in qualifizierten und motivierten Teams mitzuwirken
* Handlungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
* Wertschätzung deiner Leistungen sowie individuelle Förderung
* Ein dynamisches Unternehmen, das die Zukunft der Mobilität im internationalen Umfeld mitgestaltet
Unsere Benefits
* Finanzielle Unterstützung für ÖV-Abos und Fitnessangebote
* Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Förderung oder Teilzeitoptionen
* Verpflegungsangebote zu vergünstigten Konditionen