Als Head of Talent Acquisition verantwortest Du bei Valora die Weiterentwicklung von Talent Acquisition in einem internationalen, dynamischen Umfeld. Du führst ein kleines, internationales Team und gestaltest Recruiting strategisch, pragmatisch und operativ wirksam – mit direktem Bezug zum Business und klarer Ergebnisverantwortung.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
* Führung und Weiterentwicklung des internationalen Talent-Acquisition-Teams
* Strategische Ausrichtung von Talent Acquisition entlang der Unternehmensziele
* Enge Zusammenarbeit mit Business und HR bei Priorisierung, Planung und Besetzung kritischer Rollen
* Verantwortung für Employer Branding, Talent Marketing und Candidate Experience
* Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, -Kanälen und -Tools
* Steuerung zentraler Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
* Hands‑on Besetzung von Schlüssel‑ und Führungspositionen sowie Sparringpartner für Führungskräfte
Voraussetzungen, die Du mitbringst
* Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise mit Führungsverantwortung
* Erfahrung in der Besetzung unterschiedlicher Funktionsprofile in dynamischen Organisationen
* Strategisches Denken kombiniert mit klarer Umsetzungsstärke und Hands‑on-Mentalität
* Souveränes Auftreten, pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile, die wir Dir bieten
* Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
* Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
* Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du‑Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
* Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
* Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora‑Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
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