Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 5.1.2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Schulische/-n Heilpädagogen/Heilpädagogin oder Lehrer/-in (MS), 79%.
Ihre Verantwortung
* Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine Klasse mit 8 Schülern und Schülerinnen der Mittelstufe (4.- 6 Klasse) im Rahmen der Vorgaben von Volksschulamt und Schulleitung, Montag bis Mittwoch/Freitag (23 Lektionen).
* In Ihren Verantwortungsbereich gehören die Förderplanung und deren Umsetzung für jedes Kind der Klasse sowie die dazugehörigen Elterngespräche, Koordinationsaufgaben, Berichte etc.
* Sie übernehmen die Funktion als Klassenlehrperson in Zusammenarbeit mit der 2. Lehrperson und Führen das Klassenteam mit pädagogischen Mitarbeitenden.
* Sie erledigen die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik oder ein stufenspezifisches Lehrdiplom.
* Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Kognition und Kommunikation bereitet Ihnen Freude.
* Die Erledigung der mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben sagt Ihnen zu.
* Gute Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits
Flexible Arbeitsmodelle
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
Familie & Beruf
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
* Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
* Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
* 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
* Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Franzisca Keel
Bereichsleitung Kognition
062 311 95 10
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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