Gesundheit liegt dir am Herzen? Uns auch! Bei der Migros Luzern setzen wir alles daran, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und fit zu halten. Als Fachspezialist*in im Betrieblichen Gesundheitsmanagement leistest du einen wertvollen Beitrag, indem du Gesundheit nachhaltig, fundiert und zielgruppengerecht förderst. Klingt spannend? Erfahre jetzt mehr über diese wichtige Rolle!
Was du bewegst
* Du planst und steuerst Massnahmen zur Gesundheitsförderung, setzt sie um und trägst die Prozessverantwortung.
* Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen rund um Gesundheit und Prävention.
* Du analysierst Absenz- und Gesundheitsdaten und leitest daraus konkrete Massnahmen ab.
* Du schulst Führungspersonen und Mitarbeitende zu den Themen der Betrieblichen Gesundheit und leitest Projekte.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in einem relevanten Bereich, z. B. im Gesundheitsmanagement, HR oder ähnlichen Fachrichtungen.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Case Management oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der Umsetzung gesundheitsförderlicher Projekte
* Fundierte Erfahrung in der betrieblichen Gesundheitsförderung und im Case Management.
* Eine authentische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen, einem gewinnenden Auftreten und der Lust, Themen nachhaltig zu gestalten.
* Analytisches Denken und Freude daran, aus Daten und Zahlen sinnvolle Massnahmen abzuleiten.
* Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, pragmatisch anzupacken.
* Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen als Basis für die Case Management Aufgabe.
* Versierter Umgang mit Office 365, insbesondere Excel, sowie Begeisterung für moderne IT-Tools.
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
* Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
* Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
* Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
* Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
* Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
* Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
* Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
* Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
* Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
* Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
* Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
* Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
* Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
* Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
* Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
* Du-Kultur: Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Zeitversetztes Videointerview
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung
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