Für unseren Kunden in der Region Olten/Basel suchen wir eine motivierte und flexible Persönlichkeit in der Funktion als HR-Spezialist 60-80% (a).
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration
* Mitwirkung bei der Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitender
* Organisation und Umsetzung des gesamten Onboarding-Prozesses
* Abwicklung von Sozialversicherungsmeldungen und Bewilligungen
* Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
* Begleitung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
* Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialisierung)
* Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen zu Grenzgängern und Sozialversicherungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
* Versierter Umgang mit HR-Systemen (z. B. Abacus von Vorteil, aber kein Muss)
* Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
* Interesse an der Mitgestaltung von internen Events und Relocation-Prozessen
Unser Kunde bietet
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung
* Ein eingespieltes Team, das Zusammenarbeit und Humor schätzt
* Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
* Regelmässige Weiterbildungen und Fachseminare
* Flexible Arbeitsgestaltung
Kontakt
Gi Group Olten
Sabrina Coletta
+41 62 207 83 05
sabrina.coletta@gigroup.com
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
Branche: Anderes
Funktion: Personalwesen
Führungsperson: Nein
Anstellungsart: Festanstellung
Karrierestufe: Angestellte/r