Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11 000 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Schweizer Marken tätig.
HR fenaco Region West ist als zentraler Dienstleister verantwortlich für die Personalarbeit der einzelnen Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten mit insgesamt über 3'600 Mitarbeitenden in der Region. Für die Volg Gruppe suchen wir am Standort Oberbipp per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).
Deine Aufgaben
1. Beratung, Betreuung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
2. Erstellung von disziplinarischen Massnahmen und Begleitung der Gespräche
3. Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess (Erstellen von Inseraten, Bewerbungseingang, Vorselektion, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews)
4. Betreuung von Mitarbeitenden mit krankheits- und unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit sowie die Verarbeitung der Unfall- und Krankheitsabsenzen via UKA – Tool
5. Umsetzung der HR Strategien und aktiver Sparringpartner der Führungskräfte
6. Verantwortung für die Abwicklung des Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, einholen von Arbeitsbewilligungen, erstellen von Kündigungen oder Kündigungsbestätigungen etc.)
7. Allgemeine administrative Aufgaben im HR und Unterstützung der Kolleginnen im Team
Dein Profil
Um diese abwechslungsreiche Aufgabe erfolgreich zu meistern, bringst du eine abgeschlossene Fachausbildung im Personalmanagement mit und hast einige Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management. Du bist offen für gelegentliche Reisetätigkeiten und besitzt den PW Führerausweis. Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office und kennst von Vorteil die HR Tools: Talentsoft, Swiss+, UKA und SAP HCM sowie Carema.
Wir wünschen uns eine gewinnende, selbständige sowie lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz, die einen wertschätzenden und unternehmerischen Umgang pflegt.
Deine Vorteile
8. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
9. Vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
10. Kostenloser Parkplatz
11. Home Office Möglichkeit
12. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen