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Schweizer hr-experte / generalist

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HR Experte
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Schweizer HR-Experte / Generalist

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR-Berater, der die Verantwortung für den Bereich HR in der Schweiz übernehmen möchte. Die ideal besetzte Position ist für dich, wenn du dich für Personalführung und -entwicklung begeistern kannst.



Bereichsverantwortung:

Als HR-Business-Partner bist du verantwortlich für das gesamte HR-Prozess in der Schweiz, inklusive der Bereiche Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung.

* Mitarbeiterbetreuung: Du wirst die Mitarbeiter in der ganzen Schweiz (inklusive Westschweiz) in allen personellen Angelegenheiten unterstützen und beraten.
* Persönliche Entwicklung: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu erweitern, um unseren Mitarbeitern optimal zu helfen.


Zu deinen Aufgaben gehören:

* Personaleinstellungen: Du bist zuständig für die Einrichtung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
* Löhne und Gehälter: Du sorgst für die ordnungsgemäße Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie die Kontrolle von Zeiterfassungsdaten.
* Zeiterfassung: Du überprüfst und bearbeitest Zeiterfassungsdaten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter korrekt abgerechnet werden.
* Kooperation: In enger Zusammenarbeit mit unserer Finanzabteilung und dem externen Payrollanbieter entwickelst du Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
* Mitarbeiterbelange: Als unser persönlicher Ansprechpartner kümmert sich um die Bedürfnisse und Sorgen unserer Mitarbeiter.
* Ausbildung: Wir fördern Fortbildungen im Bereich HR und beteiligen uns an Weiterbildungskampagnen.

Weitere wichtige Funktionen sind die Organisation von Schulungen, Mitarbeiterevents und andere Aktivitäten, die unsere Team-Ergebnisse verbessern und bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen behilflich sein.


Anforderungen:

* Kaufmännische Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich HR sind erforderlich.
* Erfahrung: Mindestens mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion hilft dir dabei, erfolgreich in dieser Rolle zu arbeiten.
*

Was wir dir bieten:

* Vielfalt: Arbeit im vielfältigen Umfeld mit verschiedenen Projekten, Herausforderungen und Möglichkeiten, sich zu entfalten.
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und Raum für eigenständiges Arbeiten ermöglichen dir, deine Produktivität zu steigern.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Zuverlässige Chancen auf berufliche Fortbildung und Professionalisierung helfen dir, deine Karriere voranzutreiben.

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