Responsibilities
In dieser vielseitigen HR-Funktion übernehmen Sie die HR-Administration (ganzer lifecycle) für Ihren Betreuungsbereich, sind beratend für die Mitarbeitenden tätig, und wirken in spannenden HR Projekten mit. Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für HR administrative Belange und sind die kompetente Ansprechperson in Arbeitsrechts- sowie Sozialversicherungsfragen der Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie erstellen Verträge,/Arbeitszeugnisse, koordinieren das Zeitwirtschaftssystem und unterstützen den HR Business Partner in der Begleitung der Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee Lifecycle. Auch die Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung etc.) gehört zu Ihrem vielseitigen Tätigkeitsgebiet. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kollegialen, sympathischen HR Teams zu sein. Dies in einem marktführenden Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Qualifications
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR-Fachmann/frau (oder in Ausbildung dazu) mit. Sie verfügen bereits über einige Jahre (5+) Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (z.B. HR-Assistent/in, HR-Sachbearbeiter/in, HR-Spezialist/in) und kommunizieren stilsicher in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse (Französisch und/oder Englisch) sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und verfügen idealerweise bereits über gute SAP HCM- oder Abacus Kenntnisse. Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf sowie eine gute Portion Humor bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem vielseitigen HR-Umfeld eines führenden Unternehmens seiner Branche mit kollegialem Umfeld/Kultur? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO.
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