About this job
IWB versorgt die Region Basel. Mit Energie. Mit Wasser. Mit Telekom. Mit E-Mobilität. In der Schweiz ist IWB die erste Adresse für klimafreundliche Energie
Ihre Aufgaben
* Die Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Kundenabsatzportfolios mit Fokus auf Energie- und Herkunftsnachweisbeschaffung, Hedging sowie P&L-Verantwortung tragen.
* Fundierte Markteinschätzungen, Preisbewertungen und strategische Handlungsempfehlungen zur Steuerung des Portfolios und zur Optimierung der Unternehmensziele ableiten.
* Eine enge Zusammenarbeit mit unserer Energiehandelsabteilung zur Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Portfolio-, Beschaffungs- und Absicherungsstrategien fördern.
* Innovative Konzepte zur Einbindung dezentraler Erzeugung und Flexibilität wie bspw. Speicher, steuerbare Lasten die Portfoliomanagementprozesse integrieren.
* Den Vertrieb im operativen Geschäft bei der Erarbeitung von Vertriebsstrategien und Angeboten unterstützen.
* Manche unserer Mitarbeitenden sind viel unterwegs. Sie sind auf Baustellen oder Kundenbesuch. Andere leisten in Anlagen, Werkstätten, Labors oder Büros im Hintergrund ihr Bestes.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
* Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Energiemarkt, insbesondere in Handel, Beschaffung oder Portfoliomanagement.
* Tiefe Kenntnisse in Energiedaten, Marktmechanismen und Portfoliomanagement-Systemen - insbesondere Excel.
* Verständnis für Pricing- und Risikomodelle sowie Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Energiedaten.
* Analytischer, unternehmerisch denkender Kopf mit Struktur, Zahlenflair und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
Unser Angebot
* Nach Lohngesetz des Kantons Basel-Stadt
* Lohntabelle mit -bändern je nach Erfahrung, Ausbildung etc.
* Anstellungspaket
* Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.
* Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
* Angebote für Mütter und Väter
* Grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
* 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
* Unbezahlter Urlaub als Elternzeit
* Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
* Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren
* Schliessen
* Mobilität
* Kostenloses Halbtax der SBB
* U-Abo von TNW als JobTicket
* Beteiligung am GA der SBB
* IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen
* Lebenslanges Lernen
* Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.
* Ferien und Freizeit
* 25 bis 32 Ferientage - je nach Alter
* Bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
* Diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
* Unbezahlter Urlaub
* Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
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Lorena Boss HR Business Partner LinkedIn Sebastian Schillinger Leiter Produkt Management