Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen. Was macht ein Grand Hotel eigentlich aus? Es ist seiner Zeit voraus, es kreiert Traditionen und pflegt diese. Haben Sie Lust, eigene Traditionen zu entwickeln und mit Ihrem Bereich die Positionierung als das sportliche, einladend herzliche und auf erfrischende Art unkomplizierte 5-Sterne-Hotel zu verstärken? Sie haben ein Auge für das Detail und arbeiten kreativ und eigenverantwortlich? Wir suchen eine erfahrene und dynamische Führungskraft und Mitglied des Executive Committees, die unter anderem Projektverantwortung für die Bereiche Qualität und Nachhaltigkeit übernimmt. Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufes und höchster Gästezufriedenheit Entwicklung und Umsetzung von Hotel-Konzepten sowie Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager zur strategischen Ausrichtung des Hauses Einhaltung und Umsetzung der Kempinski - Qualitätsstandards und Optimierung der Arbeitsabläufe im operativen Bereich Koordination, Initiierung und Kontrolle aller betrieblichen Abläufe sowie die angemessene Delegation und Kontrolle der einzelnen Aufgaben Kontrolle von Verkaufsmassnahmen in den zugeteilten Abteilungen, sowie Optimierung des Vertriebs Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter und Teams Kostenkontrolle, Verkaufsoptimierung durch Werbeaktivitäten Entwicklung und ständige Überwachung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Einrichtungen, insbesondere des Brandschutzes und der Verhaltensregeln in Notfallsituationen, unter Berücksichtigung der aktuellen behördlichen und gesetzlichen Anforderungen Forecast und Yield Management für die zugeteilten Abteilungen in Zusammenarbeit mit dem General Manager Nachhaltigkeits- sowie Qualitätsbeauftragter des Hotels Vertretung des General Managers während dessen Abwesendheit Übernahme von Manager on Duty Diensten Leben und arbeiten in mitten der Engadiner Alpen Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem und dynamischen Team Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels Personalunterkunft in unmittelbarer Hotelnähe inkl. Waschmöglichkeiten, Fitness- & Gemeinschaftsraum, -küche und ein reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Gratis Nutzung der hausinternen Kita zur Betreuung von Mitarbeiterkindern Monatliche Mitarbeiteraktivitäten wie Ski- Snowboard- und Langlaufkurse, Wanderausflüge sowie Spa-Abende und Deutschkurse Internes „Feel Good Commitee“ zur Mitgestaltung bei allen Welfare-Themen