Aufgabenbereich
* Mitarbeit in spannenden Personalprojekten
* Betreuung operativer Personalthemen gemeinsam mit Business Partnern
* Verantwortung für die Einbindung von Zeiterfassungssystemen internationaler Niederlassungen
* Unterstützung bei der Vorauswahl im Bewerbungsverfahren
* Umfassende Personaladministration für ausländische Tochterunternehmen
* Pflege sämtlicher Mitarbeiterstammdaten mit höchster Präzision
* Stellvertretende Betreuung der Arbeitszeiterfassung im Inland
Ihre Vorteile
Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen mit bis zu 40% Home-Office, modernen ergonomischen Arbeitsplätzen und flachen Hierarchien in einem innovativen Familienunternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten, eine offene Du-Kultur sowie vielfältige Firmenanlässe runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Anforderungsprofil
* Mindestens fünf Jahre Praxis im Personalwesen oder HR-Administration
* Kaufmännische Ausbildung mit obligatorischer HR-Fachassistenz-Weiterbildung
* Fliessendes Deutsch und solide Englischkenntnisse erforderlich
* Erfahrung mit MS-Office und ERP-Systemen wünschenswert
* Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
* Serviceorientiert, flexibel und mit ausgeprägtem Dienstleistungsdenken
* Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Menschenkenntnis
* Kommunikativ, proaktiv und teamorientierte Persönlichkeit
* Affinität zu administrativen Prozessen mit hoher Detailgenauigkeit
Kontakt
Alain Spira