H3Description du poste /h3 pbNava Consulting est à la recherche d'un analyste Métier - Product Owner- Genève /b /p pbbr/b /p pL'analyste Métier sera en charge de : /p ol liAnalyser et modéliser des activités métier /li liÉliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles /li liRédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles /li liDécrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans un Backlog /li liAnimer des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agile et d'intelligence collective /li li Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation /li liConcevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues /li /ol pbFormation /b /p p• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent, /p p• Certification en agilité ou en analyse métier requise (ex. : PSPO, IIBA, ..) /p pbr/p pbCompétences primordiales (5-10 années d'expérience): /b /p p• Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients, /p p• Spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d'utilisation et de spécification fonctionnelle /p p• Connaissance de la modélisation des processus métier en utilisant la notation BPMN /p p• Animation d'ateliers collaboratifs en faisant appel aux techniques d'intelligence collective /p p• Décomposition d'une évolution en récit utilisateur /p p• Priorisation de backlog en tenant compte des enjeux métier et IT /p pbr/p pbCompétences importantes /b /p p• Capacité démontrée à animer des séances de récolte des besoins en tenant compte des interactions entre les processus (approche transversale) /p p• Capacité à communiquer avec l'ensemble des parties-prenantes, et notamment à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur /p p• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel /p p• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au manager de programme /p p• Connaissance du développement sur mesure sur un périmètre de plusieurs applications /p p• Expérience de priorisation d’un backlog à l’aide de l’outil JIRA Compétences optionnelles /p p• Expérience avérée dans un environnement en agilité à l’échelle /p p• Expérience réussie dans une structure publique /p p• Connaissance du domaine de la fiscalité suisse /p p• Expérience sur un projet de maintenance et d'évolution en développement spécifique /p pbr/p pbQualités requises /b /p p• Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel /p p• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français /p p• Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme /p p• Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances /p p• Aptitude à collaborer avec différents profils d'interlocuteur intégrant les représentants métiers, les développeurs, les architectes fonctionnels et de solution /p p• Disponibilité, engagement et adaptabilité /p p• Attitude constructive vis-à-vis des changements /p p• Capacité à travailler sous stress /p pbr/p pibuPoste ouvert uniquement pour les personnes résidentes en Suisse ou possédant la nationalité européenne. /u /b /i /p pbr/p pbr/p