* Date de publication : 12 décembre 2025 * Taux d'activité : 80 - 100% * Type de contrat : Durée indéterminée * Salaire: CHF 100-000 - 120-000 /an * Lieu de travail : Fribourg Vous prendrez en charge la gestion complète du cycle RH pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, tout en apportant conseil et soutien aux responsables et aux équipes. Vous jouerez un rôle déterminant dans la résolution de conflits, l'accompagnement des transformations organisationnelles et l'amélioration des processus RH dans un environnement industriel multisite. Notre client est un acteur majeur de l'industrie suisse Missions En tant que HR BP, vous aurez les responsabilités suivantes : * Soutenir les managers dans la gestion des ressources humaines et les conseiller sur les meilleures pratiques ; * Participer à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise ; * Gérer les processus de recrutement, d'intégration et de développement des talents ; * Superviser les relations sociales et s'assurer du respect des réglementations locales ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH ; * Analyser les données RH pour fournir des rapports et proposer des solutions adaptées ; * Collaborer avec d'autres départements pour promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive ; * Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des collaborateurs. Profil du candidat En tant que HR BP, vous avez le profil suivant : * Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe ; * Expérience confirmée en tant que HR BP * Maîtrise du français, avec une bonne compréhension de l'allemand; * Connaissance approfondie des lois et réglementations suisses en matière de travail ; * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; * Esprit analytique et orienté solution. Conditions et Avantages Notre client vous offre : * Un poste permanent au sein d'une entreprise bien établie ; * Un environnement de travail stimulant ; * Des opportunités de développement personnel et professionnel ; * Une culture d'entreprise valorisant l'innovation et la collaboration.