PpAls Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1’100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Unser Sales Marketing Team setzt sich mit viel Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Gute Beziehungen bilden die Grundlage – im Team wie auch mit unseren Kunden. Wir sind stolz, mit unseren Medizinprodukten die Gesundheit von Menschen zu verbessern. /ph3Aufgaben Verantwortlichkeiten /h3ulliFachliche und personelle Führung des Produktmanagement-Teams (Infection Prevention, Wound Management, Continence Care und Ostomy), inklusive Coaching, regelmässigen Entwicklungs- und Zielgesprächen sowie Sicherstellung einer wirksamen Priorisierung und Ressourcennutzung /liliVerantwortung für das genannte Avitum-Portfolio und dessen strategische Weiterentwicklung, inklusive Erstellung fundierter Marktanalysen sowie Ableitung und Umsetzung der Marketingstrategie im Einklang mit den globalen Zielen /liliEntwicklung, Umsetzung und Kontrolle der jährlichen Marketingpläne inklusive Budgetverantwortung, Forecasting (Absatz und Umsatz), Zielvorgaben sowie einer wirksamen Preisgestaltung /liliAktive Identifikation und Entwicklung neuer Business Cases und Vermarktungsansätze mit dem gesamten Team im Bereich Hospital und Outpatient/Ambulant /liliEnge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales zur Sicherstellung eines abgestimmten Vorgehens im Markt /liliAktiver Aufbau und Pflege eines relevanten KOL- und Experten-Netzwerks durch Initiierung und Betreuung von Projekten sowie kontinuierlicher Austausch mit internen und externen Stakeholdern /liliIntensiver Austausch mit Global Marketing, internationalen Länderorganisationen und weiteren zentralen Schnittstellen zur Sicherstellung eines integrierten, cross-funktionalen Marktbearbeitungsansatzes /liliVerantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Pricing- und Reimbursement-Strategie im Schweizer Markt /li /ulh3Fachliche Kompetenzen /h3ulliMehrjährige Führungserfahrung im Marketing und Produktmanagement im Gesundheitswesen mit Fokus auf Wound Management, Continence Care, Ostomy oder Infection Prevention sowie ausgewiesene Kompetenz in der Entwicklung von Teams /liliStark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken zur Gestaltung von Markt-, Portfolio- und Launch-Strategien im Schweizer Gesundheitswesen sowohl im Bereich Hospital als auch Outpatient/Ambulant /liliSehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (PL, ROI, KPIs) mit entsprechender Weiterbildung sowie sichere Anwendung des Marketing-Mix und der Priorisierung von Massnahmen /liliFundierte Markt‑, Stakeholder‑ und Compliance-Kenntnisse inklusive klinischer Prozessabläufe und Bewertung klinischer Evidenz /liliGutes Verständnis zur Übersetzung von Produktvorteilen in überzeugende Value Propositions sowie Wissen zu Digitalisierungsanforderungen /liliFranzösisch- und Englischkenntnisse auf hohem, businessfähigem Niveau /li /ulh3Persönliche Kompetenzen /h3ulliIhre Führungshaltung ist geprägt von Empowerment, Klarheit und dem Aufbau psychologischer Sicherheit, «Lead by example» ist für Sie selbstverständlich gelebte Praxis /liliSie verstehen es, Orientierung zu geben, Prioritäten klar zu setzen und auch in komplexen oder herausfordernden Situationen ruhig, integer und lösungsorientiert zu agieren /liliEine hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine ausgeprägte emotionale Reife zeichnen Sie besonders aus /liliSie verfügen über starke Netzwerk- und Beziehungskompetenzen, insbesondere im Umgang mit HCPs, KOLs sowie internen Schnittstellen wie Sales. /liliKunden-, Markt- und Menschenorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirkungsvoll zu beeinflussen, stehen im Zentrum Ihres Handelns /liliEin hohes Verantwortungsbewusstsein, konsequente ethische Integrität und die Bereitschaft, Themen ganzheitlich und nachhaltig voranzutreiben, runden Ihr Profil ab /li /ulh3Unser Angebot /h3pMit offenem und konstruktivem Austausch im Team, wie auch mit anderen Abteilungen, erarbeiten wir die besten Lösungen für unsere Kunden. Unsere Mitarbeitenden sind stolz auf ihre abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. /ph3Benefits /h3ulliFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit /liliGute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten /liliUnser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an /liliFamilienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen /liliGesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen /liliUnterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform /liliNBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum /liliVergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.) /liliSportangebot über den Mittag/nach Feierabend organisiert von Kolleg*innen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr