Bei einem etablierten Unternehmen aus der Automobilbranche übernehmen Sie Verantwortung in der HR-Administration - von Verträgen bis Onboarding - und gestalten mit Herz, Struktur und Diskretion die Mitarbeitendenbetreuung aktiv mit.
Aufgaben
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
Unterstützung im Lohn- und Versicherungswesen
Betreuung des Bewerbungsmanagements und Onboardings
Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen wünschenswert
Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen
Exakte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit
#J-18808-Ljbffr