Familiär, verantwortungsvoll, leidenschaftlich, professionell und geradlinig: Das sind die gelebten Werte der Renggli AG. Du stehst für professionelle HR-Dienstleistungen ein und übernimmst gerne die strategische und operative Verantwortung im HRM.In Zusammenarbeit mit der Jörg Lienert AG suchen wir eine:n HR-Leiter:in.In dieser Kaderposition bist du direkt dem Bereichsleiter Business Services/CFO unterstellt und leitest ein Team von zwei HR-Businesspartnern und zwei Kolleginnen in der Administration.Dein Wirkungsfeld:Du übernimmst in einem dynamischen Umfeld die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.Dein Schwerpunkt liegt auf der übergeordneten Personalentwicklung sowie der aktiven Förderung der starken Unternehmenskultur.Darüber hinaus gestaltest du strategische Themen wie Employer Branding oder die Digitalisierung in diesem umsetzungsstarken Unternehmen.Deine Person:Du bringst im gesamten HRM fundierte Praxis mit, hast Erfahrung in der Leitung eines vergleichbaren Teams und verfügstüber eine höhere HR-Weiterbildung oder ein BWL-Studium mit Fokus Personalwesen.Mit deiner inspirierenden Persönlichkeit und Führungskompetenz förderst du die Entwicklung deiner Mitarbeitenden.Dein unternehmerisches Denken, dein lösungsorientiertes Handeln und dein Durchsetzungsvermögen zeichnet dich aus.Dein Deutsch ist stilsicher, Französischkenntnisse sind ein Plus.Du arbeitest am Standort Schötz LU und wöchentlich ein bis zweimal in Sursee LU. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige online Bewerbung.Details zum AngebotArbeitsort: Schötz + 1 - 2 Tage/Woche in SurseeHomeoffice: ja, möglichTeilzeit: nein, nicht möglichVertragsdauer: unbefristet
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