StellenbeschreibungArbeiten bei Randstad bedeutet viel mehr, als nur für ein Unternehmen zu arbeiten. In unserer Arbeitsumgebung stehen Menschen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir verbinden unser leidenschaftliches Engagement für die individuelle Entwicklung mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologie. Auf diese Weise helfen wir Menschen und Unternehmen, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.Bist du unser neues Teammitglied? Wir suchen eine/nJunior MSP Recruiter 80-100% (m/w/d) in Zürichdu fragst dich, was genau das bedeutet? wir erklären es dir näher:Unterstützung unserer Grosskunden im Managed Services Provider Modell Rekrutierung von Best-Fit-Personal für befristete und unbefristete StellenAktive Suche nach qualifizierten Profilen über verschiedene Rekrutierungsplattformen (Xing, LinkedIn, etc.)Auswahl geeigneter Kandidaten und Kommunikation der vom rekrutierenden Unternehmen angebotenen MöglichkeitenVerantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bewerberauswahl und -betreuung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen EinsatzBeratung und Verkauf der besten Lösung für die Ansprache von Kandidaten und die Pflege des TalentpoolsNetworking, um Informationen zu generieren, die weitere Geschäftsmöglichkeiten eröffnenErledigung aller administrativen Aufgaben, die mit der Rekrutierung verbunden sind, wie z.B. das Verfassen von Anzeigen, das Veröffentlichen von Vakanzen, telefonische Anfragen und das Einholen von Referenzen und ArbeitsgenehmigungenDie Verwaltung von befristet angestellten Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit unserer administrativen Abteilung bedeutet, dass wir uns ständig mit ihnen in Verbindung setzen, um ein hohes Mass an Zufriedenheit zu erreichenQualifikationenWas brauchst du, um in diesem Job Erfolg zu haben? Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige QualifikationErste praktische Erfahrung im Recruiting oder Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickelnDu interessierst dich für die Schweizer Arbeitswelt und bist motiviert, dir Wissen über arbeitsrechtliche Grundlagen anzueignenDu arbeitest sorgfältig und verlierst auch bei mehreren Stellenbesetzungen nicht den ÜberblickDu bist motiviert, gemeinsam Ziele zu erreichen, und bringst eine positive, lösungsorientierte Einstellung mitDu arbeitest gern selbstständig, bist neugierig, offen für Neues und lässt dich auch von Herausforderungen nicht aus der Ruhe bringenDu organisierst dich gut und knüpfst gerne Kontakte, ob mit Talenten oder im TeamHohe Service- und Qualitätsorientierung sind für dich selbstverständlichDu bringst gute IT-Anwenderkenntnisse mit und findest dich schnell in neue Tools einSprachen Deutsch, MutterspracheEnglisch, verhandlungssicher (min. B2 Level)Französisch von Vorteil, aber keine Voraussetzungbenefits Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Team BoniWir übernehmen einen Anteil von 10% Deiner KrankenversicherungsprämieDu profitierst von diversen VergünstigungenDu hast bei uns 4 1/2 Wochen bezahlten UrlaubWir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub 1 Woche zusätzlichWir offerieren dir ein Halb-Tax vom ersten Tag anDu hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzuhabenWir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln80% der Manager-Positionen werden an interne Mitarbeiter vergeben!Wir bieten dir eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, viel Spass, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und einen Verantwortungsbereich, in dem du dich beweisen und weiterentwickeln kannst. Wir sorgen dafür, dass du ein gründliches Schulungsprogramm erhältst. Dieser Prozess besteht aus einer Kombination von Schulungen, E-Learning und On-the-Job-Coaching.Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Das beginnt damit, dass du deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!Wenn du dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir dich gerne ein, dich für diese Position zu bewerben.