Im Zuge unserer Weiterentwicklung schaffen wir neue, klar definierte Verantwortungsbereiche. Dafür suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe hat. Sie gestalten Ihren eigenen Themenbereich mit grossem Handlungsspielraum – und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Geschäftsleitung ein.
Ihre Aufgaben
Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie für den Dienstleistungsbereich «Treuhand» verantwortlich und gewährleisten gemeinsam mit Ihrem Team eine reibungslose und fristgerechte Erledigung der Kundenprojekte in den Bereichen Finanz-, Personal- und Heimadministration. Dabei führen Sie das Team, sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung und setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates im Geschäftsbereich um – unterstützt vom Fachbereichsleiter Finanzen.
Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung im Bereich Human Resources tragen Sie zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen für unsere Kunden bei. Intern unterstützen Sie die TeamleiterInnen bei allen HR-relevanten Fragen und übernehmen die Leitung der internen HR-Abteilung. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Sicherstellung der HR-Funktion in einer Tochtergesellschaft.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit und der Wunsch, zu einem späteren Zeitpunkt die Verantwortung für die Geschäftsstelle GAV-Langzeitpflege zu übernehmen.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Bereich HR (FA oder FH)
* Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenz
* Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion
* Organisationstalent und Projektleitungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse von Microsoft Office und ERP-Lösung im Bereich HR (NEXUS)
* Branchenkenntnisse von Vorteil
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung – Freude am Kundenkontakt
* Lösungsorientiertes, flexibles Denken und pragmatisches Handeln
* Kompetenz in der Nutzung von digitalen Lösungen zur Prozessoptimierung
* Repräsentative Auftrittskompetenz
Sie sind eine motivierte, engagierte und aufgestellte Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, ein Team mit FachspezialistInnen zu führen, die Dienstleistungen für unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln und ein Flair für digitale Prozesse hat. Sie bringen die Seniorität und Kompetenz mit, auf Ebene von strategischen Gremien zu repräsentieren wie auch sachbearbeitende Personen unserer Kunden zielgerichtet zu unterstützen. Ihre Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
dedica Genossenschaft
Herr Matthias Moser
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